LO fakta - alla fakta

Sverige har under många år haft en god arbetsmarknad med stark efterfrågan på arbetskraft. I skola, vård och omsorg har bristen varit stor i många yrken under lång tid. Samtidigt var 335 000 personer inskrivna vid Arbetsförmedlingen i slutet av augusti.

Medellönen för samtliga anställda var 36 400 kronor i månaden enligt 2021 års lönestatistik. För arbetare var medellönen 28 500 kronor och för tjänstemän 43 600 kronor. Medellönen var alltså 15 100 kronor, eller 53 procent, högre för tjänstemän än för arbetare.

LO delar utredningens förslag att det miljöstyrande systemet bör vara avståndsbaserat. Förutom att det skulle kunna kompensera för den budgetförsvagning som en slopad eurovinjett-avgift (vägavgift) medför, kan den också verka konkurrensneutraliserande och förbättra kontrollen av regelefterlevnaden för yrkestrafik. Den skulle också öka incitamenten för att överföra godstransporter till järnväg och sjöfart.

LO anser att det är mycket viktigt att värna legitimiteten i socialförsäkringarna. För att kunna bibehålla generösa och välfungerande försäkringssystem krävs tillräckliga kontroller av att försäkringar används rätt utifrån sina syften. LO anser därför att det är mycket angeläget att medveten felanvändning och fusk med den tillfälliga föräldrapenningen (TFP) upptäcks och motverkas. Oavsiktliga fel måste förebyggas genom enkla system och god information. LO anser inte att generella försämringar av ersättningssystem är rätt strategi för att minska felanvändning av gemensamma försäkringar.

Denna skrivelse utgör remissyttrande nummer två gällande Arbetsmiljöverkets konkreta förslag om en ny struktur för föreskrifter och allmänna råd samt ett förnyat innehåll. I förra remissyttrandet efterfrågades synpunkter på den nya regelstrukturen, som det nu är taget GD-beslut om. LO var starkt kritiska till det då framlagda förslaget och manade till omfattande ombearbetning.

En hög facklig organisationsgrad leder till en utjämning av maktobalansen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är en förbättring av arbetsmarknadens funktionssätt vilket ger positiva effekter på löneutveckling och jämlikhet, men även sysselsättningen och produktivitetsutvecklingen.

Jobb skapas, försvinner och förändras hela tiden. Utvecklingen drivs framför allt av strukturomvandlingen och klimatomställningen, men politiska reformer, arbetsorganisation och fackens lönepolitik bidrar också till förändringarna. Arbetskraftens omställningsbehov ökar och omställningsförmågan måste därför stärkas.