LO-gruppernas pensionsvillkor
Mot bakgrund av beslutet på LO-kongressen tillsatte LOs styrelse 2013 en förbundsgemensam utredning som har haft i uppdrag att belysa LO-gruppernas pensionsvillkor och möjligheter att arbeta ihop en bra pension. Detta är utredningens slutrapport som till stora delar bygger på tre underlagsrapporter som utredningen gjort. Dessa är Pensionsreformen i full tid (2013), Vad får en arbetare i pension (2015) och Vem kan jobba till 67? (2015). Utredningens förslag presenteras i denna rapport.
Lägre utfall än väntat
Dagens pensionssystem består av allmänna pensioner och tjänstepensioner. Sammantaget benämns de i rapporten som pensionerna. I mitten av 1990-talet ersattes de förmånsbestämda pensionerna med premiebestämda pensioner. När de premiebestämda pensionerna infördes (se staplar 1995 års förutsättningar i diagrammet här intill) förväntades de ge arbetarna en något högre pension än de förmånsbestämda pensionerna hade gett (se staplar Förmånsbestämda). Pensionerna förväntades bli 70 procent av slutlönen.
I dag är situationen en annan. De premiebestämda pensionerna ger lägre pensioner (se Dagens förutsättningar) än vad de gamla förmånsbestämda pensionerna skulle gett. Pensionerna blir som andel av slutlönen endast 60 procent.
Längre livslängd
Dagens lägre pension beror huvudsakligen på att livslängden har ökat med 2 år. Den som i dag kan arbeta 2 år till skulle få en pension på 70 procent av slutlönen (se staplar Pension vid 67/…). En höjning av pensionsavgiften med 5,5 procentenheter skulle höja pensionerna lika mycket.
Rapporten Vad krävs för en hållbar pension? (pdf)