Fem fuskvarianter
I rapporten åskådliggörs fem fuskvarianter som vuxit fram i mötet mellan lagar och regler i företagens hemländer och värdlandets regler. Navet i kringgåendet är utstationeringsdirektivets illusion om att arbetet enbart utförs tillfälligt i värdlandet. De fem vanligaste varianterna är:
- a) låg lön och traktamentesmodellen,
- b) falskföretagaremodellen,
- c) korttidskontraktsmodellen,
- d) frontföretagsmodellen,
- e) koncernvarianten.
Rapporten visar även genom praktiska exempel från verkligheten på utstationeringsdirektivets brister samt behov av kompletterande åtgärder i EU-rätten.